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  • 徐皓馨、高國揚、李曉鳳、陳慧君，「必須上工去！探討自我控制要求與勉強出勤之關係【I have to go to work! The Relationship between Self-Control Demands and Presenteeism】」 ，Joint Conference of 13 th Asia Academy of Management Conference and 2024 Taiwan Academy of Management，Miri，馬來西亞(Malaysia)，2024-06-25~2024-06-29
  • 李曉鳳、高國揚、徐皓馨、楊宛芯，「心力交瘁！健康型領導：作為自我控制要求對工作倦怠與工作敬業間的跨層次調節角色【Stressed out! Health-Specific Leadership: A Cross-Level moderator in the relationship of Self-Control Demands on Burnout and Engagement】」 ，Joint Conference of 13 th Asia Academy of Management Conference and 2024 TaiwanAcademy of Management，Miri，馬來西亞(Malaysia)，2024-06-25~2024-06-29
  • 徐皓馨、余詩韻，「師父讓我勇於直言？探討師徒功能與建言行為間之關係-心理安全感的中介角色」 ，2024銘傳大學諮商臨床與工商心理學系學術暨實務研討會，桃園，中華民國(R.O.C)，2024-03-29~2024-03-29
  • 徐皓馨、張育瑄，「打造包容工作場域:探討包容性領導與建言行為間的關係」 ，2024銘傳大學諮商臨床與工商心理學系學術暨實務研討會，桃園，中華民國(R.O.C)，2024-03-29~2024-03-29
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  • Kao、 K. Y.、 Lee、 H. T.、 & Hsu、 H. H.，「Does surface smile reflect unhappiness? The role of mentoring and transformational leadership」 ，The 78th Annual Meeting of the Academy of Management，Chicago, IL，美國(United States of America)，2018-08-10~2018-08-13

  • 徐皓馨，「鞠躬盡瘁的員工累了嗎？多層次觀點探討公民壓力對員工的影響」，2025-08-01~2026-07-31，NSTC 114-2410-H-030-058 -SSS
  • 徐皓馨，「永續環境，全員有責：多層次觀點探討利環境行為」，2024-08-01~2025-07-31，NSTC 113-2410-H-030-019 -SSS
  • 徐皓馨，「為何員工不願直言進諫？探討主管引發的阻礙型壓力源與建言行為間之關係」，2023-08-01~2024-07-31，112-2410-H-030-047-SSS
  • 徐皓馨，「職場安全如何提升員工健康？探討安全特性轉換型領導對於工作倦怠及工作導致肌肉骨骼疼痛症狀的關係」，2021-04-01~2022-07-31，110-2410-H-030-002-

  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，114
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，113
  • 徐皓馨 ，「管理學院113學年度研究績優教師」，管理學院，113
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，112
  • 徐皓馨 ，「管理學院112學年度教學績優教師」，管理學院，112
  • 徐皓馨 ，「管理學院112學年度研究績優教師」，管理學院，112
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，111
  • 徐皓馨 ，「管理學院111學年度研究績優教師」，管理學院，111
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，111
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，110
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，110
  • 徐皓馨 ，「指標性期刊論文獎勵」，輔仁大學，109

  • 徐皓馨 ，「銘傳大學諮商臨床與工商心理學系第十九屆 2024 年學術暨實務研討會」，2025-03-29~2025-03-29
  • 徐皓馨 ，「國科會大專學生專題研究計畫」，2024-07-01~2025-02-28